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亚游集团娱乐官网   (5)专业技术资格、执(职、从)业资格或专业技能证书等符合招聘单位所需条件的其他相关材料(原件及复印件);  (6)报考定向招聘2019年期满大学生“村官”岗位的人员,还须提供所在乡镇或区“村官办”出具的证明材料;  (8)招聘岗位要求具备一定工作年限的,考生还需提供社会保险经办机构出具的本人社会保险缴费证明材料;招聘岗位要求相关工作经历的,考生还需提供能证明有相应工作经历的《劳动合同书》(原件及复印件)、社会保险经办机构出具的本人社会保险缴费证明材料。 

、考生应认真阅读并全面理解本次招聘的公告内容,确定本人是否符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了网上报名,本人的报考资格、考试成绩无效,已经缴纳的考试费用不予退回,由此产生的一切后果由报考者承担。》(包括学科教材教法、教学技能、学生与团队管理、教师职业道德、教育政策法规等)两科,并辅以时事政治;笔试满分为根据国家和省有关规定,参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、焦作市高校毕业生进社区活动服务期满考核合格的大学生(提供证书原件及复印件各一份),焦作籍退役大学生士兵(提供户口本、入伍通知书、退伍证和毕业证书原件及复印各一份),我省招募的焦作籍  5、领取准考证:考生需于2019年7月1日至7月2日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30),凭个人身份证原件到县人社局五楼会议室领取。  以上报考岗位笔试成绩、面试成绩满分各为100分。综合成绩的折算方法:按笔试成绩的60%,面试成绩的40%计算综合成绩。综合成绩保留两位小数,从高分到低分排名。综合成绩相同者,以笔试成绩优先。如笔试、面试成绩相同,加试笔试一次。  1、体检:根据考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员,体检工作参照《湖南省国家公务员录用体检办法》执行。对体检结果有疑问的,可申请复检一次,并以复检结果为准。体检不合格的不予招募。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的,取消招募资格。对放弃体检资格、体检不合格和体检合格放弃所产生的空缺岗位,按招募同一岗位的考试综合成绩从高到低依次递补,递补次数不超过2次。体检的具体时间、地点另行通知。  

 体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证等相关证件原件参加考核。不在规定时间内提交考核材料和报到者,将视为自动放弃。因体检、考核不合格等原因出现的空缺名额,按照总成绩由高分到低分的顺序和相关程序依次递补。个工作日,接受社会监督。对拟聘用公示结果无异议人员予以聘用,由新华区人才交流中心办理相关手续(非在编)。新聘用人员需参加岗前培训,并实行试用期制度(试用期一年),试用期满考核合格者与聘用单位签订正式聘用合同;不合格者,取消其聘用资格。体检合格人员进入考察,由自治区总工会派出考察组,坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则,对机关、企事业单位在职报考者及非在职人员的思想政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况进行全面了解;核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。公示期满后,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员,按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用,空缺的名额按顺序依次递补;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。 

号)等规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,办理入编手续。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。  报名结束后,报名人数应达到招聘计划的3倍,对报名人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按规定的比例相应核减或取消招聘计划。职专学段取消或核减的计划增加到职专学段另一岗位,如果职专两个岗位都达不到最低开考比例,则取消计划,取消的两个计划分别增加到初中数学和初中英语岗位;初中学段取消或核减的计划增加到初中英语岗位;小学学段取消或核减的计划增加到小学数学岗位,其中取消的定向招聘计划调整到小学学段语文A岗位;特教岗位取消的计划增加到小学学段英语岗位;幼儿园学段取消或核减的计划不再进行调整。对应聘取消招聘计划的人员,可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会,未在规定时间内改报的,视为自动放弃。  

   七、广州:6月10日下午,生物医药领域的“达沃斯论坛”、第三届官洲国际生物论坛于广州国际生物岛拉开序幕。来自全球生物医药领域的600多位顶尖专家学者、企业领袖,纷纷登上官洲论坛,纵论全球新趋势下的产业脉动,共谋粤港澳大湾区生物医药产业创新发展。  九、四川:以“新经济、新生态、新场景”为主题的“2019成都全球创新创业交易会”10日在成都市拉开帷幕,成都交子金融科技馆“未来交易大厅”引起了专业人士和普通观众的兴趣和关注。 

(二)因体检、考察对象放弃体检、考察,或体检、考察不合格,造成拟录用人员数不足招聘计划的,按总成绩从高分到低分依次递补。日前提供报考岗位规定的毕业证书、学位证书、境外学历学位认证书,或毕业证书上的学历、专业与报考岗位所要求的学历、专业不相符的,取消聘用资格,空缺名额不再递补。号)规定,对有与领导干部(含事业单位负责人)系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘,领导干部(含事业单位负责人)应当逐级落实事前报备制度。  (4)应届生须提供《2019年毕业生就业推荐表》原件、复印件,及成绩单原件、复印件,原件经核对后,当场退回。  1.应聘者通过资格审查后,进入专业测试(试讲)环节,专业测试后,以招聘岗位拟聘用人数与专业测试合格(不低于60分)人员数1:5的比例确定参加综合面试的人选,达不到规定比例的,可按实际入围考生人数进行综合面试。专业测试成绩占40%,综合面试成绩占60%。  (二)对伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的,在考试考核过程中作弊的,取消聘用资格。  

   如果你是应届毕业生,可以参加选调生考试(仅面向应届毕业生),可以报考国考绝大多数职位,往届生没法跟你竞争,无形之中上岸阻力没那么大,上岸几率大幅提升,这让很多毕业几年后再考公务员的考生十分羡慕。  倒是那些毕业后就去工作或创业的人,容易走一些弯路。倒不是说弯路走不得,前提是最终路要走直走顺走对,否则,会浪费很多时间,失掉很多机会。》已于今年6月1日正式实行,明文规定工作满30年可提前退休。越早参加公务员考试,越早成为公务员,在工作满30年后,便可以越早申请退休。(二)考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照有关规定,对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。招聘单位或其主管部门成立考察工作小组,具体负责考察工作,每组应有检合格后,在规定的时间地点,现场选择岗位。分岗位按考试总成绩由高分到低分的先后顺序,依次自主选择岗位;总成绩相同的,按照笔试成绩由高分到低分确定的先后顺序选岗。规定时间内,未参加选择岗位或拒绝选择岗位的,视为自动放弃。 

一是科学设置人才评价标准,鼓励优秀人才脱颖而出。要科学设置人才评价标准和指标,突出品德、能力、业绩导向,改变片面将论文、专利、项目、经费等与人才直接挂钩的传统评价方式,积极推行代表作评价制度,注重标志性成果的质量、贡献、影响,适度设置和使用论文、专著、影响因子等评价指标,着力解决评价标准“一刀切”问题,激发人才在不同领域、不同岗位创新立业。要加强重点人才和特殊人才群体评价,鼓励更多优秀人才脱颖而出,对在南京创新名城建设中起到关键技术支撑作用的人才,重点评价其技术革新、发明创造所产生的经济社会效益,发挥关键技术人才对产业发展的引领作用;对我市长期在基层一线工作的人才,重点评价其岗位履职情况、实际工作业绩、群众反响口碑,着力拓展基层人才职业发展空间;对我市从事义务教育的中小学教师,重点评价其师德师风、教学质量、知识素养,避免用升学率和考试成绩直接评价人才;进一步畅通我市非公经济组织、社会组织人才评价渠道,启动文化创意人才、乡土人才、职业经理人、技术经纪人等新兴职业领域人才评价工作,完善外籍人才、港澳台人才评价办法。  5.资格审查:由县“三支一扶”协调管理办公室明确专人对报名人员基本信息、所提供的材料、资格条件等进行现场审核,经审查符合招募条件的,由资格审查人员在《报名表》上签署审查意见并签名。对提供虚假资料,骗取报名资格的,经查实,随时取消招募资格。2019届暂未领到毕业证、学位证的高校毕业生,由本人签具承诺书,并在规定的时限内提供相关证件资料,未在规定时限内提供相应证件资料的,取消招募资格。  1.确定体检对象:根据考试成绩从高分到低分排名1:1的比例等额确定体检对象(考试成绩相同的,按学历高低,学历高者优先;学历相同的按年龄大小,年龄大者优先)。  

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须炎彬

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